Виды поиска
Стандартный Расширенный Профессиональный Словарь
Навигаторы
ГРНТИ УДК Тезаурус
База данных
|
|
| В найденном |
| Формат представления найденных документов: | ||
| полный | информационный | краткий |
|
Общее количество найденных документов : 263 Показаны документы с 1 по 20 |
||||
| ||||
1.  | 005
Кл.слова (ненормированные): теория управления -- этика менеджмента -- управленческие решения -- информационные коммуникации -- управление -- руководство -- власть -- партнерство -- конфликты в менеджменте -- менеджмент персонала -- финансовый менеджмент -- управление рисками -- эффективность менеджмента -- история менеджмента Аннотация: Учебное пособие написано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта. Основное внимание в нем уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержится как информационно-познавательный, так и методический материал: контрольные вопросы и практические задания. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Чуев, Иван Николаевич; Матросова, Ольга Васильевна Экземпляры всего: 5 ОХФ; 5, 5 (5) Свободны: ОХФ; 5, 5 (5) | |||
| 2. | 159.9
Кл.слова (ненормированные): терпимость -- терпимое отношение -- терпимое тношение к ребенку -- психолого-педагогическая диагностика -- В.Г. Маралов -- ассертивность -- В. Каппони -- Т. Новак -- Фрагсбургский личностный опросник -- И. Фаренберг -- Х. Зарг -- Р. Гампел -- технология развития терпимого отношения Аннотация: В пособии раскрыты сущность и основные характеристики толерантности: функции, виды, механизмы, этапы развития, формы выражения. Рассматриваются особенности профессиональной позиции педагога с точки зрения терпимого отношения к ребенку. Предложены диагностические, психотехнические приемы, направленные на развитие терпимого отношения. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 2 ОХФ (2) Свободны: ОХФ (2) | |||
| 3. | 159.9
Кл.слова (ненормированные): мышление -- личность ребенка -- коррекционная работа -- диагностическое обследование -- младший школьный возраст -- целостный подход к изучению психики -- условность речи -- фронтальный вариант обследования детей Аннотация: Настоящая работа представляет собой исследование особенностей мышления и личности ребенка с позиции системного подхода к изучению психики. Работа содержит описание методик, направленных на выявление указанных особенностей мышления и личности детей младшего школьного возраста. Предлагается фронтальный вариант обследования детей с целью проведения коррекционной работы с ними; описываются конкретные методы ее осуществления, а также обсуждается вопрос о дальнейшем возможном пути реализации целостного подхода в психологии. Книга может быть интересна не только практическим психологам, но и учителям начальных классов и родителям. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 2 ОХФ (2) Свободны: ОХФ (2) | |||
| 4. | 159.9
Аннотация: Джин и Боб Байярды работают вместе уже почти полвека. Будучи психологами, они занимаются совместной клинической практикой в Калифорнии. Вырастили пятерых детей; когда их младшему ребенку исполнилось восемнадцать лет, у них был тридцатидвухлетний непрерывный стаж воспитания детей. К этому времени на своем личном опыте они пережили большинство тех проблем, которые обсуждаются в этой книге. Джин, психотерапевт, специализируется в том, чтобы помогать женщинам полностью реализовывать их потенциал. Она также пишет книги, серьезно занимается философией, участвует в экологическом движении Гринпис и поддерживает всякую искреннюю озабоченность о людях и окружающих их мире. Боб, физик по образованию, руководил в свое время исследовательскими и конструкторскими работами в области техники. В качестве эксперта ООН по техническому содействию работал год на Таиланде. В 1975 году, в возрасте пятидесяти пяти лет, он получил свою вторую степень доктора наук, на этот раз по психологии, и с того времени работает психотерапевтом, специализируясь на проблемах семей и супружеских пар. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Байярд, Джин Экземпляры всего: 2 ОХФ; 2, 2 (2) Свободны: ОХФ; 2, 2 (2) | |||
| 5. | 30
Кл.слова (ненормированные): локометрия -- гештальт-теория -- психоанализ -- группообразование -- социальная динамика -- психодрама -- Снайдер -- брак -- политическая социометрия -- микросоциология Аннотация: "Социометрия" - часть триединой системы философа, психолога и социолога Я.Л. Морено (1889-1974): "психодрама - социометрия - групповая психотерапия", книга, создавшая эпоху и повлиявшая на многие направления западной психологии и социологии. В книге дана методология социального и психологического исследования и преобразования, которая сейчас выглядит несколько неожиданно для практиков. Новый перевод сделан с современных позиций, восстановлены купюры, сняты идеологические наслоения, что способствует более глубокому прочтению этой книги. Книга представляет большой интерес для психологов, психотерапевтов, социологов, философов, а также для организационных консультантов и политологов. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Боковиков, А. \пер.\ Экземпляры всего: 2 ОХФ; 2, 2 (2) Свободны: ОХФ; 2, 2 (2) | |||
| 6. | 005
Кл.слова (ненормированные): кадровая деятельность организации -- рынок труда -- правовое и нормативно-методическое обеспечение -- человеческие ресурсы -- социальное развитие организации -- делопроизводственное обеспечение -- классификация и состав документации -- планирование персонала -- маркетинг и лизинг персонала -- набор персонала -- регулирование численности персонала -- договорная система найма и оплаты труда -- трудовая адаптация -- обязанности работодателей -- обязанности работников -- оценка деятельности персонала -- увольнение персонала -- теории мотивации -- персональный менеджмент -- стиль руководства -- коллектив -- оплата труда -- конфликты -- деловое общение -- профессиональные союзы Аннотация: В пособии в форме ответов на вопросы в полном соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу "Управление персоналом" излагается учебный материал по данному предмету, достаточный для возобновления знаний при подготовке к экзаменам. Акцент сделан на основных понятиях предмета, приводится структура ответов на типичные вопросы, используемые в экзаменационных билетах в экономических вузах и колледжах. В пособии в форме ответов на вопросы в полном соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу "Управление персоналом" излагается учебный материал по данному предмету, достаточный для возобновления знаний при подготовке к экзаменам. Акцент сделан на основных понятиях предмета, приводится структура ответов на типичные вопросы, используемые в экзаменационных билетах в экономических вузах и колледжах. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 3 ОХФ (3) Свободны: ОХФ (3) | |||
| 7. | 02
Кл.слова (ненормированные): библиотечная услуга -- информационная услуга -- качество обслуживания -- миссия библиотеки -- руководство качеством -- проверка качества -- требования к качеству -- улучшение качества Аннотация: В пособии рассмотрена система менеджмента качества в деятельности библиотек, обобщены точки зрения на проблемы эволюции библиотечного менеджмента, изучен опыт внедрения системы менеджмента качества в деятельность российских библиотек. Дана характеристика этапов развития менеджмента качества в России и за рубежом. Проанализирована роль персонала библиотеки в системе менеджмента качества. Приведены результаты социологических исследований по проблеме подготовленности библиотекарей Краснодара к внедрению системы менеджмента качества. Представлена инновационная форма развития библиотечных работников - коучинг. Книга предназначена для руководителей библиотек и библиотечных работников, занимающихся вопросами управления, преподавателей, студентов, аспирантов, всех интересующихся проблемами библиотечного менеджмента. В пособии рассмотрена система менеджмента качества в деятельности библиотек, обобщены точки зрения на проблемы эволюции библиотечного менеджмента, изучен опыт внедрения системы менеджмента качества в деятельность российских библиотек. Дана характеристика этапов развития менеджмента качества в России и за рубежом. Проанализирована роль персонала библиотеки в системе менеджмента качества. Приведены результаты социологических исследований по проблеме подготовленности библиотекарей Краснодара к внедрению системы менеджмента качества. Представлена инновационная форма развития библиотечных работников - коучинг. Книга предназначена для руководителей библиотек и библиотечных работников, занимающихся вопросами управления, преподавателей, студентов, аспирантов, всех интересующихся проблемами библиотечного менеджмента. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Брежнева, В.В. Экземпляры всего: 2 ОХФ; 2, 2 (2) Свободны: ОХФ; 2, 2 (2) | |||
| 8. | 336
Кл.слова (ненормированные): КГСХИ 2007 -- дипломная работа -- выбор темы -- научное руководство -- подготовка дипломной работы -- структура и содержание -- порядок оформления Аннотация: В разработке студентам предлагается ряд практических рекомендаций по выполнению и защите дипломных работ. Указания содержат требования Государственного образовательного стандарта, рекомендации по выполнению, оформлению и защите дипломных работ, примерный план дипломной работы и перечень основных тем дипломных работ. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Курмашев, Вахит Шайхуллович \сост.\; Сартакова, Оксана Алексеевна \сост.\ Экземпляры всего: 2 ОХФ; 2, 2 (2) Свободны: ОХФ; 2, 2 (2) | |||
| 9. | 005
Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИКА ТРУДА -- ТРУД -- РУКОВОДИТЕЛЬ -- КАДРЫ -- КОНФЛИКТЫ -- ГРУППА -- МОТИВАЦИЯ -- ЛИДЕР Аннотация: В учебнике предпринята попытка интеграции разнообразных знаний в области руководства персоналом и тем самым универсализации этой дисциплины, превращения ее в необходимый компонент образования руководителя и высокоорганизованного специалиста любой сферы, деловой активности коммерческого, государственного и общественного секторов. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 20 ОХФ (1), АУНЛ (19) Свободны: ОХФ (1), АУНЛ (19) | |||
| 10. | 005
Кл.слова (ненормированные): КОММУНИКАЦИИ -- НОВОВВЕДЕНИЯ -- РИСКИ -- КОНФЛИКТЫ СОЦИАЛЬНЫЕ -- КАЧЕСТВО-УПРАВЛЕНИЕ -- ПЕРСОНАЛ-УПРАВЛЕНИЕ -- РУКОВОДСТВО -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Аннотация: Излагаются теоретико-методологические и практические вопросы теории управления: основные функции управления, технологии управления. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Алексеев, Ю. П.; Алисов, А. Н.; Барышников, Ю. Н.; Белоусов, Р. А.; Беспалов, П. В.; Гапоненко, А. Л.; Дульщиков, Ю. С.; Гапоненко, А. Л. \общ. ред.\; Панкрухин, А. П. \общ. ред.\ Экземпляры всего: 30 АУНЛ; 30, 30 (30) Свободны: АУНЛ; 30, 30 (30) | |||
| 11. | 378
Кл.слова (ненормированные): тематика выпускных работ -- выбор темы -- выполнение дипломной работы -- защита дипломной работы -- структура дипломной работы -- содержание дипломной работы -- язык дипломной работы -- стиль дипломной работы -- руководство дипломной работой -- КГСХИ 2003 Аннотация: Методические указания включают тематику работ, язык и стиль, порядок выполнения и защиты дипломной работы, правила ее оформления, вопросы руководства дипломной работой. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Тупикина, Людмила Борисовна \сост.\ Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 12. | 378
Кл.слова (ненормированные): общие положения -- тематика выпускных работ -- выполнение дипломной работы -- защита дипломной работы -- структура дипломной работы -- содержание дипломной работы -- правила оформления дипломной работы -- язык дипломной работы -- стиль дипломной работы -- руководство дипломной работой -- КГСХИ 2003 Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Самаров, В.М. \сост.\; Логуа, М.Т. \сост.\; Заостровных, В.И. \сост.\; Колосова, М.М. \сост.\; Баранова, В.В. \сост.\; Гребенникова, В.В. \сост.\; Колмыкова, В.А. \сост.\; Степанова, Л.А. \сост.\; Тупикина, Л.Б. \сост.\; Чуманова, Н.Н. \сост.\ Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 13. | 378
Кл.слова (ненормированные): общие положения -- тематика выпускных работ -- выбор темы -- выполнение дипломной работы -- защита дипломной работы -- структура дипломной работы -- основное содержание -- правила оформления -- язык -- стиль -- руководство дипломной работой -- КГСХИ 2007 Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Тупикина, Людмила Борисовна \сост.\ Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 14. | 351/354
Кл.слова (ненормированные): руководство пользователя -- электронный практикум -- описание числовых примеров -- руководство системного программиста Аннотация: Учебное пособие разработано Академией народного хозяйства при Правительстве РФ по заказу Министерства регионального развития РФ в рамках создания Системы подготовки кадров, поддержки и сопровождения органов местного самоуправления. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 1 ОХФ (1) Свободны: ОХФ (1) | |||
| 15. | 334
Кл.слова (ненормированные): резюме -- компания -- целевой рынок -- конкуренция -- маркетинг -- сбыт -- производство -- руководство -- персонал -- финансы Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Валлон, Джулия Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 16. | 005
Кл.слова (ненормированные): история менеджмента -- организация -- функции менеджмента -- принятие решений -- руководство организацией -- деловое общение -- эффективность менеджмента -- трудоустройство Аннотация: В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Особое внимание уделено новым методам и приемам современного менеджмента, передовым технологиям управления персоналом. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Особое внимание уделено новым методам и приемам современного менеджмента, передовым технологиям управления персоналом. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 1 ОХФ (1) Свободны: ОХФ (1) | |||
| 17. | 005
Кл.слова (ненормированные): теория управления -- этика менеджмента -- управленческие решения -- информационные коммуникации -- управление -- руководство -- власть -- партнерство -- конфликты -- менеджмент персонала -- финансовый менеджмент -- управление рисками -- эффективность менеджмента -- история менеджмента Аннотация: Учебное пособие написано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта. Основное внимание в нем уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержится как информационно-познавательный, так и методический материал: контрольные вопросы и практические задания. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Чуев, Иван Николаевич; Матросова, Ольга Васильевна Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 18. | 005
Кл.слова (ненормированные): планирование -- организация -- контроль -- руководство -- лидерство -- управленческое решение -- коммуникационный процесс -- культура организации -- этика менеджмента Аннотация: Рассматриваются методология, принципы и методики эффективного управления современной организацией. Большое внимание уделено вопросам формирования систем управления организацией, функционирующей в сложной подвижной среде, учету в управленческих задачах социальных, психологических и культурологических аспектов поведения людей в их совместной деятельности. Рассматриваются методология, принципы и методики эффективного управления современной организацией. Большое внимание уделено вопросам формирования систем управления организацией, функционирующей в сложной подвижной среде, учету в управленческих задачах социальных, психологических и культурологических аспектов поведения людей в их совместной деятельности. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Чередникова, Людмила Евгеньевна; Петухова, Светлана Валериевна Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 19. | 005
Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление предприятием -- система управления -- кадровые стратегии -- комплектование кадров -- труд работников -- коучинг -- группа -- власть -- влияние -- лидерство -- стили руководства персоналом -- управление конфликтом -- мотивация -- оплата труда -- материальное стимулирование персонала -- кадровая политика Аннотация: Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Анискин, Ю.П. Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 20. | 005
Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление предприятием -- система управления -- кадровые стратегии -- комплектование кадров -- труд работников -- коучинг -- группа -- власть -- влияние -- лидерство -- стили руководства персоналом -- управление конфликтом -- мотивация -- оплата труда -- материальное стимулирование персонала -- кадровая политика Аннотация: Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Анискин, Ю.П. Экземпляры всего: 3 ОХФ; 3, 3 (3) Свободны: ОХФ; 3, 3 (3) | |||
| ||||
