Виды поиска
Стандартный Расширенный Профессиональный Словарь
Навигаторы
ГРНТИ УДК Тезаурус
База данных
|
|
| В найденном |
| Формат представления найденных документов: | ||
| полный | информационный | краткий |
|
Общее количество найденных документов : 115 Показаны документы с 1 по 20 |
||||
| ||||
1.  | 331
Кл.слова (ненормированные): Трудовой кодекс -- профсоюз -- коллективный договор -- коллективное соглашение -- трудовой спор -- заработная плата -- рабочее время -- рыночные отношения Аннотация: В книге рассматривается состояние трудовых отношений на ряде российских предприятий, цитируются суждения занятых на них - от генерального директора до рядового рабочего. На основании данных, полученных с помощью социально-психологического теста Г. Хофштеда для выявления национальных особенностей культуры труда, показано, какие именно культуры менеджмента в других странах ближе традиционным особенностям российской производственной организации. Описывается также практика регулирования трудовых отношений в Канаде и Германии. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 2 ОХФ (2) Свободны: ОХФ (2) | |||
| 2. | 331
Кл.слова (ненормированные): самоопределение -- профессиография -- профессиограмма -- психограмма профессии -- профориентационная работа -- профессиональная адаптация -- профессиональная деформация -- трудоустройство Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные вопросы профессионального самоопределения учащейся молодежи. Обсуждаются мотивы выбора профессии и те ошибки, которые могут иметь место при определении молодежью своего места в жизни. Рассматривается большое количество практических ситуаций, задач и ориентированных ответов на них. Имеются контрольные вопросы и задания по решению задач профессиональной ориентации. Приводятся темы рефератов и курсовых работ, а также терминологический словарь и список литературы. Предназначается для студентов учебных заведений очного, заочного и дистанционного обучения, специализирующихся в психологии и педагогике. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 2 ОХФ (2) Свободны: ОХФ (2) | |||
| 3. | 658
Кл.слова (ненормированные): разделение труда -- кооперация труда -- обслуживание рабочих мест -- аттестация рабочих мест -- рационализация рабочих мест -- трудовой процесс -- рабочее время -- материальное стимулирование Аннотация: Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 1 ОХФ (1) Свободны: ОХФ (1) | |||
| 4. | 331
Кл.слова (ненормированные): отдел кадров -- прием сотрудника -- трудовой договор -- должностные инструкции -- личные дела -- трудовая книжка -- условия труда -- аттестация рабочих мест -- нормирование труда -- защита трудовых прав работников Аннотация: Настоящее издание представляет собой справочник работника кадровых служб. В книгу включены документы, которые необходимы любому из сотрудников кадровой службы предприятий всех форм собственности в его повседневной работе. К таким документам относятся: квалификационный справочник должностей руководителей, формы первичной учетной документации, образцы трудовых договоров и др. Для работников кадровых служб предприятий, а также юристов. Настоящее издание представляет собой справочник работника кадровых служб. В книгу включены документы, которые необходимы любому из сотрудников кадровой службы предприятий всех форм собственности в его повседневной работе. К таким документам относятся: квалификационный справочник должностей руководителей, формы первичной учетной документации, образцы трудовых договоров и др. Для работников кадровых служб предприятий, а также юристов. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 3 ОХФ (3) Свободны: ОХФ (3) | |||
| 5. | 005
Кл.слова (ненормированные): МЕНЕДЖМЕНТ -- РУКОВОДИТЕЛИ -- КАДРЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД Аннотация: Раскрываются основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации управленческих решений, трудовых процессов, мотивации и оплаты труда, отбора и оценки кадров, управления и карьерой сотрудников, организационной культурой. Приводится анализ особенностей современных концепций менеджмента персоналом и стабилизационных стратегий развития российского общества. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Обухов, Д. В.; Самыгин, С. И. Экземпляры всего: 10 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; 9, 9 (9) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; 9, 9 (9) | |||
| 6. | 631.15
Кл.слова (ненормированные): ТРУД -- БЕЗОПАСНОСТЬ -- МИКРОКЛИМАТ -- ПОМЕЩЕНИЕ -- ГИГИЕНА -- САНИТАРИЯ -- ЗАЩИТА -- ЗАПЫЛЕННОСТЬ -- ОСВЕЩЕННОСТЬ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ПОЖАРЫ -- ПРЕДПРИЯТИЕ -- НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ Аннотация: Рассмотрены законодательные основы охраны труда, организация службы охраны труда, научные и практические основы по снижению травматизма и заболеваемости путем проведения санитарно-гигиенических и технических мероприятий. Большое место отведено противопожарным мероприятиям Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Канарев, Филипп Михайлович; Бугаевский, Владимир Васильевич; Пережогин, Михаил Александрович; Шкрабак, Владимир Степанович; Гряник, Григорий Николаевич Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; , ЧЗФАТ; , Корп. 2; Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 7. | 331
Кл.слова (ненормированные): охрана труда -- травматизм -- техническая безопасность -- производственная санитария -- пожарная безопасность -- чрезвычайные ситуации -- гражданская оборона -- КГСХИ 2007 Аннотация: Даны основные требования и рекомендации по выполнению раздела "Безопасность жизнедеятельности" в дипломных работах. Предназначены для студентов дневной и заочной форм обучения специальности: 110401 "Зоотехния". Держатели документа: КГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Корнева, Ольга Владимировна; Черныш, Алексей Петрович Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 8. | 331
Аннотация: Монография посвящена одной из актуальных проблем в сельском хозяйстве, возникающих в настоящее время - использованию трудовых ресурсов. В работе предложены анализ использования трудовых ресурсов в отраслях аграрного производства и пути создания новых рабочих мест в целях повышения занятости населения, а также конкретные инвестиционные проекты, позволяющие повысить эффективность труда. Настоящее научное издание носит не только теоретический, но и прикладной характер. Монография посвящена одной из актуальных проблем в сельском хозяйстве, возникающих в настоящее время - использованию трудовых ресурсов. В работе предложены анализ использования трудовых ресурсов в отраслях аграрного производства и пути создания новых рабочих мест в целях повышения занятости населения, а также конкретные инвестиционные проекты, позволяющие повысить эффективность труда. Настоящее научное издание носит не только теоретический, но и прикладной характер. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Харламова, Г.Н. Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 9. | 331
Кл.слова (ненормированные): ежегодный отпуск -- отзыв из отпуска -- продление отпуска -- дополнительный оплачиваемый отпуск -- особые виды отпусков Аннотация: В книге авторы раскрывают вопросы, которые возникают у работников при оформлении отпуска. Все разъяснения даны в соответствии с законодательством Российской Федерации. Книга содержит большое количество примеров. В книге авторы раскрывают вопросы, которые возникают у работников при оформлении отпуска. Все разъяснения даны в соответствии с законодательством Российской Федерации. Книга содержит большое количество примеров. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Фролов, Владимир Анатольевич Экземпляры всего: 2 ОХФ; 2, 2 (2) Свободны: ОХФ; 2, 2 (2) | |||
| 10. | 331
Кл.слова (ненормированные): разграничение функций -- полномочия -- ответственность -- регламентация -- трудовая деятельность -- унификация нормативов Аннотация: В издание включены Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих в последней редакции( от 29 апреля 2008 г.) и Порядок применения единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. В издание включены Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих в последней редакции( от 29 апреля 2008 г.) и Порядок применения единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Держатели документа: КемГСХИ : 650056 г.Кемерово ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 1 ОХФ (1) Свободны: ОХФ (1) | |||
| 11. | 658
Кл.слова (ненормированные): организация труда -- разделение труда -- кооперация труда -- рабочие места -- трудовой процесс -- условия труда -- условия отдыха -- нормирование труда -- рабочее время -- материальное стимулирование труда Аннотация: Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 20 АУНЛ (19), ОХФ (1) Свободны: АУНЛ (19), ОХФ (1) | |||
| 12. | 331
Кл.слова (ненормированные): качество жизни -- трудовой потенциал -- труд -- рабочее время -- нормирование труда -- человеческие ресурсы -- КГСХИ 2006 Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Сысина, Н.Г. \сост.\ Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) | |||
| 13. | 331
Кл.слова (ненормированные): потребность -- благо -- ресурсы -- капитал -- эффективность -- модель человека -- качество жизни -- потенциал -- мотивы -- эффективность -- хронометраж -- нормативы -- доходы -- оплата труда -- безработица Аннотация: Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы условия труда, справедливость, распределение доходов. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 1 ОХФ (1), АУНЛ Свободны: ОХФ (1) | |||
| 14. | 331
Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- управление человеческими ресурсами -- производительность труда -- управление трудом -- социально-трудовые показатели -- доходы -- уровень жизни населения -- оплата труда -- социально-трудовые отношения -- социальная политика государства Аннотация: Изложены основные вопросы по специальности "Экономика труда", исследованы экономические закономерности функционирования человеческих ресурсов на макро- и микроуровнях, а также экономические отношения, возникающие на рынке труда и предприятиях по поводу привлечения и использования ресурсов труда, формирования различных форм занятости. Описан порядок организации оплаты труда и установления оптимальных размеров заработной платы, приведены требования к оформлению фонда оплаты труда и обеспечению его эффективного использования. В качестве основной проблемы экономики труда рассматривается система ее эффективности, ведущая роль в которой принадлежит производительности труда, способствующей росту национального богатства, повышению уровня благосостояния всех членов общества и обеспечивающей социальные стандарты и гарантии уровня и качества жизни населения. Изложены основные вопросы по специальности "Экономика труда", исследованы экономические закономерности функционирования человеческих ресурсов на макро- и микроуровнях, а также экономические отношения, возникающие на рынке труда и предприятиях по поводу привлечения и использования ресурсов труда, формирования различных форм занятости. Описан порядок организации оплаты труда и установления оптимальных размеров заработной платы, приведены требования к оформлению фонда оплаты труда и обеспечению его эффективного использования. В качестве основной проблемы экономики труда рассматривается система ее эффективности, ведущая роль в которой принадлежит производительности труда, способствующей росту национального богатства, повышению уровня благосостояния всех членов общества и обеспечивающей социальные стандарты и гарантии уровня и качества жизни населения. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Горелов, Николай Афанасьевич; Ильина, Людмила Олеговна Экземпляры всего: 3 ОХФ; 3, 3 (3) Свободны: ОХФ; 3, 3 (3) | |||
| 15. | 658
Кл.слова (ненормированные): организация трудового процесса -- разделение труда -- кооперация труда -- планировка рабочих мест -- нормативы по труду -- заработная плата Аннотация: Содержит задачи по определению уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда, его совершенствования и указания к их решению. Особое внимание уделено проектированию рациональной планировки рабочих мест, а также оптимизации режимов труда и отдыха работающих. Рассмотрены методы аттестации рабочих мест по условиям труда, разработке нормативных материалов, расчета норм труда, нормирования станочных и многостаночных работ и норм на поточных линиях механической обработки деталей. Показано использование методов изучения затрат рабочего времени для совершенствования организации труда и расчета норм времени, нормирования труда основных категорий вспомогательных рабочих, оплате и стимулированию труда. Содержит задачи по определению уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда, его совершенствования и указания к их решению. Особое внимание уделено проектированию рациональной планировки рабочих мест, а также оптимизации режимов труда и отдыха работающих. Рассмотрены методы аттестации рабочих мест по условиям труда, разработке нормативных материалов, расчета норм труда, нормирования станочных и многостаночных работ и норм на поточных линиях механической обработки деталей. Показано использование методов изучения затрат рабочего времени для совершенствования организации труда и расчета норм времени, нормирования труда основных категорий вспомогательных рабочих, оплате и стимулированию труда. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 3 ОХФ (3) Свободны: ОХФ (3) | |||
| 16. | 331
Кл.слова (ненормированные): труд -- рыночная экономика -- человеческие ресурсы -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- рабочая сила -- рынок труда -- политика занятости в России Аннотация: В учебнике сделана попытка адаптировать содержание курсов "Экономика труда", "Экономика социально-трудовых отношений", "Экономика и социология труда" к реалиям рыночной экономики, адекватно изменившейся экономической реальности, отразить современную трансформацию социально-трудовых отношений в России, наметившуюся в начале XXI в. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Руденко, Галина Георгиевна Экземпляры всего: 3 ОХФ; 3, 3 (3) Свободны: ОХФ; 3, 3 (3) | |||
| 17. | 331
Кл.слова (ненормированные): рабочее время -- экономное использование -- разделение труда -- кооперация труда -- рабочее место -- условия труда -- виды норм труда -- управление трудом -- организация оплаты -- стимулирование труда Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 1 ОХФ (1) Свободны: ОХФ (1) | |||
| 18. | 331
Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- рынок труда -- социально-трудовые отношения -- экономическое содержание труда -- организация труда -- нормирование труда -- оплата труда -- социальные функции труда -- личность -- социология профессий -- мотивация труда -- эффективность трудовой деятельности -- аудит в социально-трудовой сфере Аннотация: В учебнике рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и методы ее измерения. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Кибанов, А.Я. \ред.\ Экземпляры всего: 2 ОХФ; 2, 2 (2) Свободны: ОХФ; 2, 2 (2) | |||
| 19. | 331
Кл.слова (ненормированные): рабочее время -- законодательное регулирование -- научная организация труда -- рабочее место -- условия труда -- управление трудом -- организация оплаты -- стимулирование труда Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы организации и нормирования труда в современном производстве, рассмотрены основные методические положения по обеспечению высокого качества действующих на предприятии норм труда. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 3 ОХФ (3) Свободны: ОХФ (3) | |||
| 20. | 331
Кл.слова (ненормированные): структура заработной платы -- регулирование заработной платы -- индексация -- тарифная система -- надтарифные условия -- сдельная заработная плата -- повременная заработная плата -- единовременное поощрение работников -- нормативно-правовые основы -- анализ заработной платы Аннотация: Подробно, с примерами расчетов, освещены различные формы и системы организации заработной платы с использованием тарифной системы и бестарифной модели, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Сорокина, М.Е. \ред.\ Экземпляры всего: 3 ОХФ; 3, 3 (3) Свободны: ОХФ; 3, 3 (3) | |||
| ||||
