Виды поиска
Стандартный Расширенный Профессиональный Словарь
Навигаторы
ГРНТИ УДК Тезаурус
База данных
|
|
| Формат представления найденных документов: | ||
| полный | информационный | краткий |
|
Общее количество найденных документов : 14 Показаны документы с 1 по 14 |
|||
1.  | 005
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике. Держатели документа: КГСХИ : 650056, г. Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Дуракова, Ирина Борисовна Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) |
| 2. | 005
Кл.слова (ненормированные): социология труда -- трудовые ресурсы -- рынок труда -- занятость персонала -- стратегия управления -- кадровое планирование -- маркетинг персонала -- технология управления -- этика деловых отношений -- организационная культура -- результаты деятельности Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Кибанов, А.Я. \ред.\ Экземпляры всего: 10 АУНЛ; 9, 9 (9), ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: АУНЛ; 9, 9 (9), ОХФ; 1, 1 (1) |
| 3. | 005
Кл.слова (ненормированные): МЕНЕДЖМЕНТ -- РУКОВОДИТЕЛИ -- КАДРЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД Аннотация: Раскрываются основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации управленческих решений, трудовых процессов, мотивации и оплаты труда, отбора и оценки кадров, управления и карьерой сотрудников, организационной культурой. Приводится анализ особенностей современных концепций менеджмента персоналом и стабилизационных стратегий развития российского общества. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Обухов, Д. В.; Самыгин, С. И. Экземпляры всего: 10 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; 9, 9 (9) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; 9, 9 (9) |
| 4. | 005
Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИКА ТРУДА -- ТРУД -- РУКОВОДИТЕЛЬ -- КАДРЫ -- КОНФЛИКТЫ -- ГРУППА -- МОТИВАЦИЯ -- ЛИДЕР Аннотация: В учебнике предпринята попытка интеграции разнообразных знаний в области руководства персоналом и тем самым универсализации этой дисциплины, превращения ее в необходимый компонент образования руководителя и высокоорганизованного специалиста любой сферы, деловой активности коммерческого, государственного и общественного секторов. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 20 ОХФ (1), АУНЛ (19) Свободны: ОХФ (1), АУНЛ (19) |
| 5. | 005
Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление предприятием -- система управления -- кадровые стратегии -- комплектование кадров -- труд работников -- коучинг -- группа -- власть -- влияние -- лидерство -- стили руководства персоналом -- управление конфликтом -- мотивация -- оплата труда -- материальное стимулирование персонала -- кадровая политика Аннотация: Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Анискин, Ю.П. Экземпляры всего: 1 ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1) |
| 6. | 005
Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление предприятием -- система управления -- кадровые стратегии -- комплектование кадров -- труд работников -- коучинг -- группа -- власть -- влияние -- лидерство -- стили руководства персоналом -- управление конфликтом -- мотивация -- оплата труда -- материальное стимулирование персонала -- кадровая политика Аннотация: Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Анискин, Ю.П. Экземпляры всего: 3 ОХФ; 3, 3 (3) Свободны: ОХФ; 3, 3 (3) |
| 7. | 005
Кл.слова (ненормированные): ПЕРСОНАЛ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- ПРОФОРИЕНТАЦИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КАРЬЕРА -- АТТЕСТАЦИЯ -- КГСХИ 2006 ГРИФ Аннотация: Описаны методики по работе с персоналом, которые позволят овладеть навыками работы по новым современным технологиям. Рассматриваются: методология построения системы управления персоналом, формирование кадровой политики и кадровое планирование в организациях; технология найма, отбора, приема, профориентации, планирование деловой карьеры, аттестации персонала. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Зиновьева, Людмила Анатольевна Экземпляры всего: 66 АУНЛ; 65, 64 (65), ОХФ; 1, 1 (1) Свободны: АУНЛ; 65, 64 (64), ОХФ; 1, 1 (1) |
| 8. | 005
Кл.слова (ненормированные): производство -- эффективность -- поиск -- наем -- мотивация -- стимулирование -- руководитель -- оценка -- аттестация Аннотация: В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии : поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможность ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Доп.точки доступа: Дятлов, Владимир Андреевич Экземпляры всего: 20 ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; 19, 19 (19) Свободны: ОХФ; 1, 1 (1), АУНЛ; 19, 19 (19) |
| 9. | 005
Кл.слова (ненормированные): организация -- человек -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- подбор -- прием на работу -- обучение персонала -- профессиональное обучение -- развитие карьеры -- оценка персонала -- льготы -- система льгот -- компенсация -- современная организация -- коммуникация -- персонал организации -- управление Аннотация: Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются практические рекомендации. Отдельные главы и рекомендации публикуются в журнале "Управление персоналом". Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 Экземпляры всего: 1 ОХФ (1) Свободны: ОХФ (1) |
| 10. | ЭИ
Кл.слова (ненормированные): структура персонала -- модели управления -- службы персонала -- кадровые собеседования -- отбор персонала -- адаптация -- аттестация -- трудовые отношения -- деловая карьера -- должность -- рабочее место -- экономика персонала -- заработная плана -- трудовой коллектив -- руководитель -- подчиненные -- стили руководства -- практика поощрения -- деловая беседа Аннотация: Учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Держатели документа: КемГСХИ : 650056, Кемерово, ул. Марковцева, 5 СБО Свободных экз. нет |
| 11. | 38.04.03 К 38
РУБ 38.04.03 + 38.03.01 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=356866 Доп.точки доступа: Митрофанова, Елена Александровна Свободных экз. нет |
| 12. | 38.03.01 К 38
РУБ 38.03.01 + 38.03.03 + 38.04.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Аннотация: В учебнике рассмотрены основы дисциплины «Экономика управления персоналом»: теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда. Для бакалавриантов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления. Перейти: http://znanium.com/go.php?id=537868 Доп.точки доступа: Митрофанова, Елена Александровна Свободных экз. нет |
| 13. | 38.04.03 К 38
РУБ 38.04.03 + 38.03.01 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=920547 Доп.точки доступа: Митрофанова, Елена Александровна Свободных экз. нет |
| 14. | 38.03.01 К 38
РУБ 38.03.01 + 38.03.03 + 38.04.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Аннотация: В учебнике рассмотрены основы дисциплины «Экономика управления персоналом»: теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда. Для бакалавров, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления. Перейти: http://znanium.com/go.php?id=991814 Доп.точки доступа: Митрофанова, Елена Александровна Свободных экз. нет |
